第61章 第六十一章
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贤文试探地问了一句：“需要准备什么资料吗？”
官淮点点手中的文稿：“你发给我的PPT和文稿整理得很不错啊,文稿每人打印一份吧,明天我就用你这个PPT了。”
贤文很快把消息通知下去，既然是用他准备的资料，应该是主讲项目的相关事宜了。
官淮本来就是下午才来,送了礼物，熟悉了资料之后，差不多就到了下班的点儿。
不过对于搞技术的来说，18点下班的规定形同虚设，大家都习惯了加班到九、十点。
就在大家安安稳稳坐在工位上继续加油的时候,官淮先动了。
“我先回去了,大家明天见啊。”
六组二十几双眼睛，都盯着官淮，见她真的收拾了东西离开，纷纷在群里说：
——优秀优秀。
——牛批牛批。
——组长就是不一样。
官淮的概念里从来没有加班一说,她会大致规划好今天的工作内容,早点儿干完就早点儿走,干不完就继续干，今天是因为刚来总部，没什么要忙活的，而且她也想赶紧回去找陆江,跟他分享今天的事情。
陆江今天的工作结束得早，两人在餐桌前边吃晚餐边聊天,虽然陆江一直都有食不言的习惯,但是自从和官淮一起吃饭之后,他也慢慢地染上了吃饭聊天的坏习惯。
“我真的好紧张啊。”
“为什么紧张？”
官淮举着一块鸡翅，眉眼间有些忧愁：“我只服从过命令，还从来没给别人下达过任务呢，我之前在分部不是带了两个实习生吗？但是实习生的任务也是梁凯分配的，我顶多教他们怎么做。”
陆江夹了一筷子青菜喂过去：“那现在有什么不一样吗？”
官淮张嘴叼住陆江伸过来的筷子，小嘴吃得油油的，有些含糊地说：
“当然不一样呀，我今天看了他们的整个规划和进度，有些地方感觉不是很合理，要是让我一个人做，我多花些时间也能做出来，但是现在人多，要让我把项目拆解开来，分到每个人头上，我反而有些麻了爪子，有种没分配好，就会事倍功半的感觉。”
“有的人杀敌很厉害，但是不一定能当将军带兵，你已经很厉害了，这次的项目只当是一个尝试，看看你会不会带兵，不要有心理压力。”
官淮做了几个深呼吸：“好的，我好好调整心态，吃完饭就不紧张了！”
陆江趁官淮没注意，一直在喂她吃青菜，反而是她手里夹的鸡翅，半天都没吃一口。
“那你等会儿再想想明天的会怎么开，需要我帮你一起想吗？”
官淮又被塞了一口青菜：“不用，我已经有思绪了，我要自己带兵！”
“好，那祝你明天顺利。”
“收到！”官淮这才想起自己的鸡翅，高高兴兴啃了起来。
第二天上午十点，国外六组。
昨天晚上，官淮重新理了理六组各成员的职能和工作内容，结合贤文发给她的资料，闷头想了快两个小时，对六组当前的项目规划做了一些调整。
会议开始，她就简单说了下自己的目前接收到的信息，提出了她发现的几个问题，抛给了六组的人。
果然，问题一提出来，成员们的沟通风格就有了大致的体现，有实力和底气的人也冒了出来。
发言比较多的是一个年纪相对大的男人，资历确实是组内比较深的，但是性格也有些倔，官淮的质疑，绝大多数都被他给挡了回去。
这人叫赖超，官淮没来之前，他可以算得上是半个组长。
官淮没急着跟他争辩，先听他说完看法，期间不时地点点头，似乎对他的一些说法表示了赞同。
赖超长了张有方又长的脸，面无表情的时候看起来有些严肃，他语气不急不躁，轻飘飘地就把官淮抛出的问题扔了回去，说了将近三分钟，中心结论就是：
你说的我们早想过了，现在的方案已经是最好的解决方法了。
“官组长，大家二十几个人，都是凭本事进来的，你说的这些问题不可能考虑不到，你现在看到的方案，我认为已经是最优了，如果组长有更好的解决方法，不如说出来？让我们开阔一下思路。”
赖超结束了他的长篇大论，环着手臂看向官淮，一副虚心受教的样子。
其他人一开始还会参与讨论几句，后面几乎都是他在说了，现在说完，整个会议室都安静了下来，都在等着官淮的回应。
赖超说的时候，官淮边听边在本子上做了点儿笔记，这会儿皱着眉头，似乎还在思索。
看见官淮似乎被问倒了，底下的人渐渐有些按捺不住，大家没有赖超的资历，明面上不敢对新组长评头论足，但是有些已经偷偷拿出手机，在小群里讨论起来了。
赖超本来就不是很认可公司的这个安排，不管是国内组还是国外组，第一次见到这么年轻的女组长，不是他想以貌取人，实在是没见过这个先例，即便是曾经的赵组长，当上组长的时候也没有这么年轻。
他还以为这位年轻的新组长，大上午的把大家喊来到底要说些什么，没想到浪费了时间来开这个会，听到的就是这些问题。
官淮安静了大概有半分钟，期间一直盯着自己的本子思索，贤文也以为她是想不出来了，正打算开口打个圆场。
这时候，官淮抬头扫了一圈会议室内众人，锁住的眉头已然解开了。
“原来你们担心的是这几个因素啊。”
没察觉到方才的人心浮动，官淮听完赖超的话只觉得心里轻松了，她还以为有什么隐藏的她没发现的难题呢。
刚才沉默了一会儿是因为她知道怎么去解决这些问题，但是没想过怎么引导组员去解决。
这会儿她大概理出了个头绪：“解决功耗问题确实是一个思路，但是如果没有好的办法，不建议把这作为一个主攻方向，我看你们在从可编程电源的角度去思考，显然这是不够的，我这边有一个思路，简单画给你们看看......”
官淮打开电脑自带的画图工具，把主要的线路和框架画了出来，投影仪把内容印到墙上，包括赖超在内的众人都能清楚地看到整个思路。
听完官淮的讲解，不得不承认的是，她确实很有想法，思路很巧，直接绕开了传统思路，但是仅仅是这个水平，并不能代表什么。
“官组长的方法很新颖，但是也很冒险，你如何能保证现在的制程工艺能够支撑你的想法？等你初代架构设计完毕，万一第一次测试失败，我们又需要多长的时间来调整？”
官淮想说这不是新颖，而是因为她穿书前的那个世界，技术研发的进度比这里快很多，这些都是在她那边的世界已经被验证过的想法。
不过这些当然没法作为理由说出来。
“能不能支撑，肯定不会等测试完了才知道结果。”
官淮反问：“这个不是得靠研制的时候自己去细化和把控，以结果为导向去展开工作吗？”
赖超被她理所当然的反问气到了：“就算是把控，也会有误差。”
他加重了语气：“官组长，我倒是想问问你，你有多大的把握能够把控测试的结果？”
官淮：“......”
赖超的话也让她有点儿不解，这难道是什么不可能办到的事情吗？？
赖超到现在还觉得，官淮不可能有这个能力，他端不住面上的表情，嘴角溢出一声冷笑，只当这是个有点儿想法就认不清自己的愣头青，他刚打算开口嘲，官淮回答了。
“百分之八十。”
贤文听到了也觉得不可置信：“百分之八十？”
如果是个经验丰富的资深技术，贤文还会相信，但是官淮实在......太过年轻了。
官淮其实想说，基本上没什么问题，但是听起来可能有些狂妄，她就保守地说了。
“对，最少百分之八十。”
而这个时候，官淮也感觉出来了，会议室里的二十几号人，也许没几个人信服她。
陆江提前给她打了预防针，所以她也知道，六组的人，尤其是赖超，为什么会有这么大的抵触反应。
唉，不就是因为她不够秃吗？
她想起昨天晚上陆江跟她说的那番话：
如果你确信自己有这个能力，即便暂时无法证明，也一定要从气势上告诉他们，你就是很强，否则有可能从一开始，你就失去了在他们心中的威慑力。
官淮脑袋转了转，看向手里握着的黑色签字笔，不轻不重地摔在了桌面上。
这突如其来的动作，看起来像是在发脾气，方才窃窃私语的会议室，又一次安静下来。
官淮面上带着轻松的笑，翘起了二郎腿：“很不可思议吗？”
“你们会有质疑是正常的，不过，如果没有把握，我根本不会提出这个想法，也不会要求你们接下来按这套方案去执行。”
“大家进江达应该都不容易，我也一样，如果我真的没本事，肯定连公司大门都进不了，怎么还会坐在这里耽误你们的时间，浪费公司的研发资金呢？”
和赖超的咄咄逼人不同，官淮一张漂亮又亲善的脸，嗓音清甜，姿态放松，轻描淡写地点出众人心中所想，坦然的态度，反而有种别样的自信。
多的她不说了，只端着一副泰然自若的模样。
会议室里的氛围被赖超和官淮先后一挑，顿时变得有些尴尬。
贤文迅速反应过来，接过话头：“公司的考核有多严格大家都是知道的，官组长能加入我们六组大家其实都挺高兴，最近压力很大，现在就指望组长尽快把我们带上岸了。”
其实一直在怼官淮的只有赖超一个人，大家心中有疑虑，但是也没那么重的偏见，宁愿相信公司给他们派了个又美又强的新组长，和新组长作对有什么好处呢？
这时，组里唯二的两个女生，其中一个说：“组长刚刚讲的那个思路真的挺棒的，能顺利施行的话，倒时候审查肯定是我们组留下了！”
又有人接话：“组长，给我们透个底呗，公司是不是要重点培养我们六组啊？之前别的组新建，都没有这么好的待遇，都是等到第一个项目结束才指派组长的。”
官淮笑：“放心吧，我就是来重点培养你们的。”
气氛很快活跃起来，方才紧张的空气似乎也消散了，绝大多数的人都不想和公司的决定拧着来，新组长说什么，他们就跟着做呗。
官淮想的也不是让大家从心里认可她，达到表面上一种平衡，让大家先按她的安排执行就OK。
几乎所有人都接受了官淮的新规划，开始就规划的具体落实谈论起了细节。
只有方才反抗情绪最大的赖超，面色仍然不善。
官淮决定暂时不理会他，面对这种有几分本事的老将，光靠气势和自信可是没办法让他听话的。
反正只是证明自己而已，等会议结束，正式进入项目研究，她表现的机会不知道有多少。
现在她就想先把大方向掰回来，然后赶紧给陆江发个消息。
官淮觉得她刚才的表现真的超级好，她要找自己老公好好炫耀。
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官淮本来就是下午才来,送了礼物，熟悉了资料之后，差不多就到了下班的点儿。
不过对于搞技术的来说，18点下班的规定形同虚设，大家都习惯了加班到九、十点。
就在大家安安稳稳坐在工位上继续加油的时候,官淮先动了。
“我先回去了,大家明天见啊。”
六组二十几双眼睛，都盯着官淮，见她真的收拾了东西离开，纷纷在群里说：
——优秀优秀。
——牛批牛批。
——组长就是不一样。
官淮的概念里从来没有加班一说,她会大致规划好今天的工作内容,早点儿干完就早点儿走,干不完就继续干，今天是因为刚来总部，没什么要忙活的，而且她也想赶紧回去找陆江,跟他分享今天的事情。
陆江今天的工作结束得早，两人在餐桌前边吃晚餐边聊天,虽然陆江一直都有食不言的习惯,但是自从和官淮一起吃饭之后,他也慢慢地染上了吃饭聊天的坏习惯。
“我真的好紧张啊。”
“为什么紧张？”
官淮举着一块鸡翅，眉眼间有些忧愁：“我只服从过命令，还从来没给别人下达过任务呢，我之前在分部不是带了两个实习生吗？但是实习生的任务也是梁凯分配的，我顶多教他们怎么做。”
陆江夹了一筷子青菜喂过去：“那现在有什么不一样吗？”
官淮张嘴叼住陆江伸过来的筷子，小嘴吃得油油的，有些含糊地说：
“当然不一样呀，我今天看了他们的整个规划和进度，有些地方感觉不是很合理，要是让我一个人做，我多花些时间也能做出来，但是现在人多，要让我把项目拆解开来，分到每个人头上，我反而有些麻了爪子，有种没分配好，就会事倍功半的感觉。”
“有的人杀敌很厉害，但是不一定能当将军带兵，你已经很厉害了，这次的项目只当是一个尝试，看看你会不会带兵，不要有心理压力。”
官淮做了几个深呼吸：“好的，我好好调整心态，吃完饭就不紧张了！”
陆江趁官淮没注意，一直在喂她吃青菜，反而是她手里夹的鸡翅，半天都没吃一口。
“那你等会儿再想想明天的会怎么开，需要我帮你一起想吗？”
官淮又被塞了一口青菜：“不用，我已经有思绪了，我要自己带兵！”
“好，那祝你明天顺利。”
“收到！”官淮这才想起自己的鸡翅，高高兴兴啃了起来。
第二天上午十点，国外六组。
昨天晚上，官淮重新理了理六组各成员的职能和工作内容，结合贤文发给她的资料，闷头想了快两个小时，对六组当前的项目规划做了一些调整。
会议开始，她就简单说了下自己的目前接收到的信息，提出了她发现的几个问题，抛给了六组的人。
果然，问题一提出来，成员们的沟通风格就有了大致的体现，有实力和底气的人也冒了出来。
发言比较多的是一个年纪相对大的男人，资历确实是组内比较深的，但是性格也有些倔，官淮的质疑，绝大多数都被他给挡了回去。
这人叫赖超，官淮没来之前，他可以算得上是半个组长。
官淮没急着跟他争辩，先听他说完看法，期间不时地点点头，似乎对他的一些说法表示了赞同。
赖超长了张有方又长的脸，面无表情的时候看起来有些严肃，他语气不急不躁，轻飘飘地就把官淮抛出的问题扔了回去，说了将近三分钟，中心结论就是：
你说的我们早想过了，现在的方案已经是最好的解决方法了。
“官组长，大家二十几个人，都是凭本事进来的，你说的这些问题不可能考虑不到，你现在看到的方案，我认为已经是最优了，如果组长有更好的解决方法，不如说出来？让我们开阔一下思路。”
赖超结束了他的长篇大论，环着手臂看向官淮，一副虚心受教的样子。
其他人一开始还会参与讨论几句，后面几乎都是他在说了，现在说完，整个会议室都安静了下来，都在等着官淮的回应。
赖超说的时候，官淮边听边在本子上做了点儿笔记，这会儿皱着眉头，似乎还在思索。
看见官淮似乎被问倒了，底下的人渐渐有些按捺不住，大家没有赖超的资历，明面上不敢对新组长评头论足，但是有些已经偷偷拿出手机，在小群里讨论起来了。
赖超本来就不是很认可公司的这个安排，不管是国内组还是国外组，第一次见到这么年轻的女组长，不是他想以貌取人，实在是没见过这个先例，即便是曾经的赵组长，当上组长的时候也没有这么年轻。
他还以为这位年轻的新组长，大上午的把大家喊来到底要说些什么，没想到浪费了时间来开这个会，听到的就是这些问题。
官淮安静了大概有半分钟，期间一直盯着自己的本子思索，贤文也以为她是想不出来了，正打算开口打个圆场。
这时候，官淮抬头扫了一圈会议室内众人，锁住的眉头已然解开了。
“原来你们担心的是这几个因素啊。”
没察觉到方才的人心浮动，官淮听完赖超的话只觉得心里轻松了，她还以为有什么隐藏的她没发现的难题呢。
刚才沉默了一会儿是因为她知道怎么去解决这些问题，但是没想过怎么引导组员去解决。
这会儿她大概理出了个头绪：“解决功耗问题确实是一个思路，但是如果没有好的办法，不建议把这作为一个主攻方向，我看你们在从可编程电源的角度去思考，显然这是不够的，我这边有一个思路，简单画给你们看看......”
官淮打开电脑自带的画图工具，把主要的线路和框架画了出来，投影仪把内容印到墙上，包括赖超在内的众人都能清楚地看到整个思路。
听完官淮的讲解，不得不承认的是，她确实很有想法，思路很巧，直接绕开了传统思路，但是仅仅是这个水平，并不能代表什么。
“官组长的方法很新颖，但是也很冒险，你如何能保证现在的制程工艺能够支撑你的想法？等你初代架构设计完毕，万一第一次测试失败，我们又需要多长的时间来调整？”
官淮想说这不是新颖，而是因为她穿书前的那个世界，技术研发的进度比这里快很多，这些都是在她那边的世界已经被验证过的想法。
不过这些当然没法作为理由说出来。
“能不能支撑，肯定不会等测试完了才知道结果。”
官淮反问：“这个不是得靠研制的时候自己去细化和把控，以结果为导向去展开工作吗？”
赖超被她理所当然的反问气到了：“就算是把控，也会有误差。”
他加重了语气：“官组长，我倒是想问问你，你有多大的把握能够把控测试的结果？”
官淮：“......”
赖超的话也让她有点儿不解，这难道是什么不可能办到的事情吗？？
赖超到现在还觉得，官淮不可能有这个能力，他端不住面上的表情，嘴角溢出一声冷笑，只当这是个有点儿想法就认不清自己的愣头青，他刚打算开口嘲，官淮回答了。
“百分之八十。”
贤文听到了也觉得不可置信：“百分之八十？”
如果是个经验丰富的资深技术，贤文还会相信，但是官淮实在......太过年轻了。
官淮其实想说，基本上没什么问题，但是听起来可能有些狂妄，她就保守地说了。
“对，最少百分之八十。”
而这个时候，官淮也感觉出来了，会议室里的二十几号人，也许没几个人信服她。
陆江提前给她打了预防针，所以她也知道，六组的人，尤其是赖超，为什么会有这么大的抵触反应。
唉，不就是因为她不够秃吗？
她想起昨天晚上陆江跟她说的那番话：
如果你确信自己有这个能力，即便暂时无法证明，也一定要从气势上告诉他们，你就是很强，否则有可能从一开始，你就失去了在他们心中的威慑力。
官淮脑袋转了转，看向手里握着的黑色签字笔，不轻不重地摔在了桌面上。
这突如其来的动作，看起来像是在发脾气，方才窃窃私语的会议室，又一次安静下来。
官淮面上带着轻松的笑，翘起了二郎腿：“很不可思议吗？”
“你们会有质疑是正常的，不过，如果没有把握，我根本不会提出这个想法，也不会要求你们接下来按这套方案去执行。”
“大家进江达应该都不容易，我也一样，如果我真的没本事，肯定连公司大门都进不了，怎么还会坐在这里耽误你们的时间，浪费公司的研发资金呢？”
和赖超的咄咄逼人不同，官淮一张漂亮又亲善的脸，嗓音清甜，姿态放松，轻描淡写地点出众人心中所想，坦然的态度，反而有种别样的自信。
多的她不说了，只端着一副泰然自若的模样。
会议室里的氛围被赖超和官淮先后一挑，顿时变得有些尴尬。
贤文迅速反应过来，接过话头：“公司的考核有多严格大家都是知道的，官组长能加入我们六组大家其实都挺高兴，最近压力很大，现在就指望组长尽快把我们带上岸了。”
其实一直在怼官淮的只有赖超一个人，大家心中有疑虑，但是也没那么重的偏见，宁愿相信公司给他们派了个又美又强的新组长，和新组长作对有什么好处呢？
这时，组里唯二的两个女生，其中一个说：“组长刚刚讲的那个思路真的挺棒的，能顺利施行的话，倒时候审查肯定是我们组留下了！”
又有人接话：“组长，给我们透个底呗，公司是不是要重点培养我们六组啊？之前别的组新建，都没有这么好的待遇，都是等到第一个项目结束才指派组长的。”
官淮笑：“放心吧，我就是来重点培养你们的。”
气氛很快活跃起来，方才紧张的空气似乎也消散了，绝大多数的人都不想和公司的决定拧着来，新组长说什么，他们就跟着做呗。
官淮想的也不是让大家从心里认可她，达到表面上一种平衡，让大家先按她的安排执行就OK。
几乎所有人都接受了官淮的新规划，开始就规划的具体落实谈论起了细节。
只有方才反抗情绪最大的赖超，面色仍然不善。
官淮决定暂时不理会他，面对这种有几分本事的老将，光靠气势和自信可是没办法让他听话的。
反正只是证明自己而已，等会议结束，正式进入项目研究，她表现的机会不知道有多少。
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